用好组织处理的“三利器”

组织处理是教育干部、管理干部的必备手段，是全面从严治党的重要措施，对构建更加完备的干部管理监督制度体系，具有重要意义。用好组织处理的“剑”“鞭”“盾”三利器，是建设忠诚干净担当干部队伍的重要举措。

一是用好违法乱纪的“惩治剑”。“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏”。在错综复杂的国际环境大背景下，在进一步深化改革的浪潮中，党员干部面临境外组织的围猎形势更加严峻，各种诱惑层出不穷，党员干部更容易失去警惕之心、更容易钻进被人为布好的圈套、更容易滑入别人挖好的陷阱。在此之际，出台《中国共产党组织处理规定（试行）》是必要之举，用好违法乱纪的“惩治剑”至关重要，是警醒党员干部、震慑违法乱纪的重要举措。各级党组织要学深悟透，对标组织处理要求，对违法乱纪行为坚决用好“惩治剑”，通过强大震慑力，建设遵纪守法的干部队伍，营造风清气正的良好风气。

二是用好担当作为的“督促鞭”。在开启全面建设社会主义现代化国家的征程中，需要各级干部发扬埋头苦干，勇于担当作为的精神，但是个别党员干部在工作中存在不负责任、不正确履职或者疏于管理的现象，甚至出现重大失误错误等严重事故、事件；存在不作为，敷衍塞责、庸懒散拖，长期完不成任务或者严重贻误工作的情况。因此用好组织处理中的“督促鞭”刻不容缓，这是对不担当不作为的干部们敲响警钟，也在提醒干部们要苦干实干，用认真勤奋的工作态度、深入细致的经验总结，不断提升工作效率、提高工作质量。切实打造干净担当的干部队伍。

三是用好敢闯敢试的“防护盾”。在全面深化改革、全面扩大开放，推进新时代中国特色社会主义伟大事业的浪潮中，要弘扬敢闯敢试、敢为人先的改革精神，创造更多经验。但是改革在很多领域突入了深水区，需要党员干部们摸着石头过河，逢山开路，遇水架桥，在实践中求真知，在探索中找规律。但是在探索的过程中可能会走偏、会犯错，这需要用好组织处理的“防护盾”。各级党组织要严格落实组织处理的调查核实、提出处理意见、研究决定、宣布实施以及对决定不服的申述等步骤，结合容错纠错机制，为干部在大胆闯、勇敢试中提供的高质量的“防护盾”，解决党员干部的后顾之忧。