人才工作科（人才办）

（一）坚持党管人才原则，履行“管宏观、管政策、管协调、管服务”的“牵头抓总”职能，负责全县人才工作的宏观管理、综合协调、检查指导，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见和建议；

（二）会同人才工作相关部门研究制定人才培养、引进、使用和管理方面的机制及配套的政策、措施和意见，做好人才开发的对外交流与合作；

（三）负责县级专业技术拔尖人才和优秀专业人才的选拔、管理工作；

（四）牵头制定和实施企业经营管理者队伍培养、教育和建设规划；

（五）负责搜集、整理、储备各类人才信息，搞好人才库的建设和应用；

（六）承担县人才工作领导小组办公室的日常工作，承办部长会议及部领导交办的其他事项。