关于做好2011年干部年度考核工作的通知

各镇党委，县直各单位，各人民团体：

为了做好我县各镇和县直各单位，各人民团体2011年干部年度考核工作,根据《党政领导班子和领导干部考核工作办法（试行）》（中组发〔2009〕13号）和省委组织部、省人劳厅《〈关于印发〈海南省公务员考核实施办法（试行）〉的通知》琼人社发〔2011〕216号）的要求，结合我县实际，现就做好2011年度县直各机关、事业单位、人民团体领导班子和全县干部考核工作有关事项通知如下：

一、考核时间

    各单位2011年年度考核工作于2012年3月初开始，3月中旬前完成。

二、考核对象

县直各机关、事业单位、人民团体领导班子和干部（不含各镇领导班子及其成员）。

科级领导干部（含待遇）由县委组织部组织考核，乡镇换届前和换届后的领导班子及其成员不列入考核对象，股级（科员）及以下干部由所在单位组织考核，按干部管理权限分别报送县委组织部、县人力资源和社会保障局审核备案。

新提任为副科级的干部，按现任职务进行考核。交流任职不足半年的领导班子成员及副科级以上干部，在现任职单位进行考核，作个人述职，但不作民主测评，交流前的工作表现由原单位提供，在原单位作民主测评。挂职锻炼时间超过半年的干部，按所挂任职务进行考核；不足半年的，按挂任前职务进行考核。病、事假累计超过考核年度半年的，不进行考核，视具体情况按有关规定处理。

由县委组织部牵头，从县纪委、县人力资源和社会保障局抽调人员组成若干个考核小组，负责组织协调指导各单位的年度考核和备案工作。考核组和各单位商定具体的考核时间。

三、考核内容

（一）领导班子的考核内容

对各单位领导班子发挥职能作用情况进行考核，主要包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点目标任务、反腐倡廉等方面的实际成效，重点考核班子履行职责，完成重点目标任务，贯彻落实科学发展观、加快经济社会发展、统筹城乡发展加快推进城乡一体化、农民增收、海南文明大行动、联村进企、人才工作和离退休党支部建设的工作实绩。

（二）干部个人的考核内容

对干部的考核，以干部的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，坚持德才兼备、以德为先，全面考核德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现情况。突出对领导班子成员，特别是正职领导履行职责，完成重点目标任务情况进行考核。

德，主要是指干部在思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。重点考核是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否有正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、情趣健康等。注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、对待个人名利，在执行党委、政府和部门党组（党委）决策部署的坚决程度，服务意识，群众观念等方面进行考察。

能，主要指干部履行职责的业务素质和能力。业务素质主要包括政策理论水平、专业知识水平，重点了解掌握执行政策、依法办事（依法行政）、公共服务的能力以及专业知识、创新意识；能力主要包括履行职责所需的工作能力，重点了解学以致用、调查研究、沟通协调、应急处置等能力和水平。特别是对党委、政府重大决策部署的学习理解能力、贯彻执行能力和创新工作能力。

勤，主要指干部事业心、责任感、工作态度、工作作风等方面的表现。注重考核干部是否热爱本职、勤恳敬业，是否积极主动、注重落实，是否刻苦钻研、精益求精，是否尽职尽责、遵守劳动纪律，是否联系群众、服务基层。重点考核在推进党委、政府中心工作过程中的事业心和责任感，工作努力程度。

绩,主要指干部完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益，包括干部在完成任务目标和履行岗位职责过程中，提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用和取得的绩效，特别是在推进党委、政府中心工作上做出的突出成绩和特殊贡献，以及在服务基层和群众，解决复杂矛盾和突出问题的情况，行政效能建设情况等。工作实绩是考核的重点，要注重从贯彻落实科学发展观、加快经济社会发展、统筹城乡发展加快推进城乡一体化、农民增收、海南文明大行动、联村进企、人才工作和离退休党支部建设的情况进行全面考核，既要考核已经取得的显绩，又要考核打基础、利长远的潜绩，综合分析主观努力与客观条件等各方面因素。

廉，主要指干部廉洁自律等方面的表现。重点看是否严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定；是否廉洁奉公，忠于职守；是否履行廉政职责，自觉接受监督。

学，主要指政治理论学习、网上培训、参加领导干部读书学习活动、脱产培训、专题讲座及撰写心得体会文章等方面的表现。注重考核干部在学习政治理论知识、法律法规知识、经济理论知识、学科文化和业务知识等方面情况。

四、考核等次

考核等次分为：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。评定“优秀”等次的比例，一般控制在本单位参加年度考核的干部总人数的15%，最多不超过20%。

五、考核方式

2011年干部年度考核采取年终总结述职和考核测评的方式进行。

六、实施步骤

1、工作总结。考核对象要按德、能、勤、绩、廉、学等考核内容要求，认真总结一年来履行职责情况，形成《个人述职报告》（各镇领导班子成员不作个人述职报告，其他副科级以上干部作书面述职），交由相关部门领导审阅并签署意见后，将《个人述职报告》简明扼要填写在《年度考核登记表》“个人总结”栏内。

人大、政协机关的科级领导干部（含待遇）的个人述职报告由人大、政协分管领导审阅；县直属单位主要领导（负责人）的个人述职报告请于3月2日前统一送交县委组织部干部科，再由干部科呈报分管县领导审阅（隶属、直属部门管理的单位主要领导的个人述职报告，由主管部门主要领导审阅），其它单位副职领导（含内设科级领导和科级待遇）的个人述职报告由单位主要领导审阅。

各镇副科级及以上干部（除领导班子成员外）个人述职报告由镇党委书记审阅。

2、述职报告。单位主要领导（不含各镇党政主要领导）在述职大会上做述职报告，参加述职大会的人员是本单位的干部职工和下属单位第一把手和担任过领导干部的部分离退休干部。副职领导和非领导职务的科级干部只做书面述职。述职材料打印一式三份交给考核组。

3、民主测评。年度考核民主测评会议由县委组织部考核组主持召开，被考核单位主要领导（不含各镇党政主要领导）在测评会上作领导班子工作总结（各镇不作要求）和个人述职报告，其他考核对象作书面述职。参加会议的人员对科级以上领导干部（含待遇）按德、能、勤、绩、廉、学等考核内容进行民主测评。

4、个别谈话。根据民主测评结果，通过开展个别谈话，进一步了解各单位领导班子、领导干部及科级干部现实表现。

5、评鉴意见。人大、政协机关的科级领导干部（含待遇）由人大、政协分管领导在《年度考核表》的“主管领导评语和考核等次建议”栏内作出简短评语并建议考核等次；县直属单位主要领导（负责人）的《年度考核登记表》请于3月23日前统一送交县委组织部干部科，再由干部科呈报分管县领导，由其在“主管领导评语和考核等次建议”栏内作出简短评语并建议考核等次（隶属、直属部门管理的单位主要领导，由主管部门主要领导在“主管领导评语和考核等次建议”栏内作出简短评语并建议考核等次），其它单位副职领导（含内设科级领导和科级待遇）由单位主要领导在“主管领导评语和考核等次建议”栏内作出简短的评语并建议考核等次，各镇副科级及以上干部（领导班子成员除外）由镇党委书记在“主管领导评语和考核等次建议”栏内作出简短的评语并建议考核等次，作为县委组织部评定考核等次的依据。

6、确定等次。科级领导干部（含待遇）由县委组织部根据述职和主管领导评语和考核等次建议、民主测评情况，收集汇总县纪委（监察局）、县综治办、县计生委等有关方面提供的评价意见、统计数据作为参考依据来确定考核等次。股级(科员)及以下干部由单位确定考核等次。

7、备案人员。各镇、县党群机关全体干部和县政府直属机关、事业单位的股级（科员）干部的考核结果报县委组织部审核备案；各镇、县政府直属机关、事业单位办事员的考核结果报人力资源和社会保障局审核备案。干部年度考核要按照干部管理权限和规定的程序将干部年度考核材料分别报县委组织部、县人力资源和社会保障局归档备案。

七、各有关单位要严格实行年度考核备案制度

要按照年度考核的程序和要求，认真做好考核工作。按照干部管理权限和有关规定，凡是年度考核未经县委组织部和县人力资源和社会保障局审核备案确认的，不予办理干部调整、晋升、培训等相关手续。

八、有关要求

1、各单位要根据考核通知精神，加强领导，突出重点，统筹安排，有序推进。要正确处理好开展年度考核与做好日常工作的关系，既要保证年度考核工作按要求开展，又要以年度考核检验和促进日常工作，做到年度考核与日常工作两不误、两促进。

2、请各单位接到通知后，尽快召开专题会议进行安排部署，提前做好准备工作。要认真按照本通知要求，做好班子年度工作总结，组织考核对象撰写个人述职报告，填写《干部年度考核登记表》、《2011年度科级干部主要家庭成员及社会关系登记表》，填写本单位《干部花名册》和《股级（科员）任职基本情况表》（复印任免职文件并加盖单位党组印章，没有党组加盖单位印章）。

撰写个人述职报告一式三份，填写《年度考核登记表》一式两份，《2011年度科级干部主要家庭成员及社会关系登记表》、《干部花名册》和《股级（科员）任职基本情况表》各一份，交至考核组；本单位《干部花名册》和《股级（科员）任职基本情况表》必需提供Excel格式电子版本。

3、各单位要充分发挥职能作用，密切配合考核组做好相关工作，确保考核工作顺利进行。

联系单位：县委组织部干部科（公务员管理科）  

联系电话：28280538

附：

1、年度考核登记表；

2、临高县科级干部主要家庭成员及重要社会关系登记表；

3、股级（科员）干部任职基本情况表；

4、临高县×××（单位）干部花名册。

中共临高县委组织部    临高县人力资源和社会保障局

2012年2月21日

附件1：各单位干部花名册（样本）.xls

附件2：临高县股级（科员）干部任职基本情况表.xls

附件3：领导干部主要家庭成员国及社会关系登记表.doc

附件4：年 度 考 核 登 记 表(16K).doc