勤炼内功 正确对待“进退留转”

又值新一轮换届，或有忐忑观望者，或有萎靡颓唐者，甚至有忙碌打探者，究其原因，“官本位”思想作祟是根源。“进”则鸡犬升天，“退”则万念俱灰。各级党员干部只有勤炼内功，将政治觉悟及从政初心贯穿始终，才能真正勇猛精进，以期有成。

　　“进”则蹄疾步稳，内功重在“稳”。可以有“春风得意马蹄疾”的激情，却要摒弃“一日看尽长安花”的冒进。新的升迁，有了进一步的平台，也有了进一步的责任。身上的担子更重，要求也就越高。习近平强调新时代领导干部要提高的七种能力，涉及扎实的基本功，科学的战略眼光等均非一朝一夕可以突飞猛进，只有在日常将事业放首位，苦练内力，才能相生相济，功力大进。在组织委以重任时，才能不负人民信任，大展拳脚，一展抱负。

　　“退”则从容淡定，内功重在“定”。不因退出而推诿，须有“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”的政治觉悟。干部队伍的新老交替是党的事业薪火相传的需要，也是遵循事物发展的客观规律。后辈青出于蓝，党和国家的事业才能蓬勃发展，持续前行。在电视剧《觉醒年代》中，辜鸿铭享誉中外，却甘愿给一个被他称为“白话娃娃”的人做配角，先生格局境界之高，当浮一大白。新时代十大名将之一许光达几番“让衔”的故事，也值得广大党员干部学习领悟，警醒自身。“退”也是一种修行，让能者上，顾全大局，不自怨自艾，即使在非领导岗位，也要有一份光发一份热，发挥传帮带的积极作用。

　　“留”则奋发有为，内功重在“奋”。要有“为官一任，造福一方，遂了平生意”的豪情，不因“留”而失意停滞。在换届中，不可能全员换班，充分调整后仍有多数留任者，而这并不代表组织的不信任。这就需要留任干部调整状态，善思善学，调动旧瓶也能装新酒的智慧，充沛干劲，团结新进同事，以崭新的面貌在原岗位上为老百姓干实事，开创工作新局面。

　　“转”则重新出发，内功重在“新”。习近平总书记曾引用“浩渺行无极,扬帆但信风”的诗句来激励勉励新时代干部在新的征程扬帆起锚。因此，转岗干部要立足长远，不耽于旧经验、旧方法，而是积极适应、推陈出新。“若有战，召必回，战必胜。”无论在哪、从事什么工作、担任什么职务，党和国家有需要，就要毫不犹豫地投入战斗。作为领导干部，更要到人民群众最需要的地方去战斗，无论是脱贫攻坚，还是疫情防控。只要换位不换责任，换岗不换初心，就一定能实现事业与人生价值的双赢。