关于2012年临高县人才工作目标责任制考核结果的通报

2012年7月，根据《省委组织部关于实行人才工作目标责任制的意见》（琼组通〔2008〕34号）和《县委办、县政府办关于印发〈临高县人才工作目标责任制考核实施方案〉的通知》（临办发〔2011〕12号）的要求，县人才工作协调小组对全县10个镇和37个重点人才工作部门落实人才工作目标责任制的情况进行了考核。在各被考核单位自查自评的基础上，由县委组织部牵头县人才工作协调小组其他成员单位组成6个考核工作组，深入全县47个被考核单位进行了量化考核、综合考评，并将考核情况报县人才工作考核领导小组评审通过。为鼓励先进，鞭策后进，深化各单位责任意识，确保2012年人才工作目标的顺利完成，进一步推进今后全县人才工作，经县人才工作协调小组会议批准，现将2012年我县开展人才工作目标责任制考核结果通报如下：

一、获评为“优秀”的单位名单（14个）

县国土与环境资源局、博厚镇、县委办、县政府办、县农业局、县人社局、县教育局、县科技局、南宝镇、县卫生局、县委组织部、县交通运输局、县人民医院、县海洋与渔业局。

二、获评为“称职”的单位名单(32个)

多文镇、县科协、县妇联、县工信局、县司法局、团县委、临高中学、县职业学校、县统计局、东英镇、县公安局、波莲镇、县扶贫办、新盈镇、调楼镇、县水务局、县商务局、县委统战部、县民政局、皇桐镇、和舍镇、县文体局、县委宣传部、县财政局、县编办、县总工会、县旅游局、临高二中、县发改委、县林业局、县住建局、临城镇。

三、获评为“不称职”的单位名单（1个）

县中医院。

希望获评为“优秀”的单位再接再厉，再创佳绩，为全县人才工作做出新的贡献。其他单位要以先进单位为榜样，大力弘扬奋力拼搏、争创一流的精神，认真对照考核指标，认真解决存在问题，做到补缺提高，争取在全省人才工作考核之前把我们的各项工作做得更加圆满。同时，各单位要以迎接全省人才工作考核为动力，切实提高对人才工作重要性的认识，要以强烈的事业心和责任感，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态，真正从思想上重视人才，从感情上贴近人才，千方百计做好引才、聚才、用才工作，全力推进人才强县战略，为推动我县科学发展、绿色崛起提供更加多元，更加强劲，更加持久的人才保证和智力支持。

                   中共临高县委组织部

                     2012年9月29日